En individuel ou en équipe ?
Comparer l’intérêt pour les sessions ouvertes avec les demandes de formation d’équipe.
Des formations aux premiers secours où l’on se sent bienvenu.
Une identité chaleureuse et affirmée pour des formations aux premiers secours pour adultes : vermillon, lilas pâle et une flèche massive qui montre l’étape suivante.
CONCEPT INDÉPENDANTCe sont des concepts de démonstration pour des marques fictives, et non des campagnes réalisées pour des clients. Ils explorent des idées créatives simples, des messages et des formats promotionnels adaptés à différents secteurs et plateformes. Les visuels ont été générés par IA, sous la direction créative de l’équipe NOT MORE.
« Learn to be there. » met l’accent sur les personnes qui apprennent, pas sur l’urgence. La flèche arrondie orientée vers le haut et la droite est le signe de la préparation et du progrès, de la porte de la salle à la carte de formation.
Vermillon, lilas pâle, blanc chaud et anthracite. Un logotype large et massif, une linéale grasse et amicale et des photos documentaires lumineuses d’adultes qui apprennent ensemble gardent le sujet sérieux mais accessible.
Quatre key visuals montrent un groupe, la salle de formation, une participante et un groupe d’entreprise. Les annonces alternent formations individuelles et formations d’équipe, et un panneau, de la papeterie, la façade du centre, l’accueil et les tenues montrent la marque en usage. Une direction antérieure, Ready, utilise une photographie noir et blanc et un jaune acide.
Une exploration antérieure autour de « Ready starts here. » : photographie en noir et blanc, jaune acide et titre condensé.
Les maquettes du site présentent les formations, l’offre pour les équipes et l’approche, et mènent à la recherche d’une session. Un vrai organisme devrait confirmer son agrément, le contenu et les dates des formations ; les scènes sont illustratives et ne constituent pas des consignes de secourisme.
Ces explorations montrent comment le ton, le message et la composition peuvent changer. Une direction créative propose un point de vue ; une adaptation le transpose dans un autre emplacement. Comparez les options et observez ce qui reste reconnaissable d’un support à l’autre.
« Learn to be there. » montre des adultes qui apprennent dans une salle lumineuse, avec une flèche épaisse vermillon et lilas.
40 visuels dans cette direction
Voir les applicationsLes compositions distinctes et les variantes d’emplacement sont rassemblées ici. Les copies identiques et les exports équivalents sont regroupés en un seul visuel.
Guide : à quoi sert chaque format ?43 / 43 visuels
Visuels principaux 001
Visuel principal 1
Ensemble
1536 × 1024 px
Visuels principaux 002
Visuel principal 2
Ensemble
1122 × 1402 px
Visuels principaux 003
Visuel principal 3
Ensemble
1536 × 1024 px
Visuels principaux 004
Visuel principal 4
Ensemble
1254 × 1254 px
Annonces numériques / PPC 005
Publicité pour le fil 1
Ensemble
1122 × 1402 px
Annonces numériques / PPC 006
Publicité pour le fil 2
Ensemble
1122 × 1402 px
Annonces numériques / PPC 007
Publicité pour le fil 3
Ensemble
1374 × 1145 px
Annonces numériques / PPC 008
Publicité numérique 1
Ensemble
1733 × 908 px
Annonces numériques / PPC 009
Publicité numérique 2
Ensemble
1254 × 1254 px
Annonces numériques / PPC 010
Publicité numérique 3
Ensemble
1122 × 1402 px
Annonces numériques / PPC 011
Publicité numérique 4
Ensemble
2172 × 724 px
Annonces numériques / PPC 012
Publicité numérique 5
Ensemble
941 × 1672 px
À NOTERLes visuels verticaux pour Reels, TikTok et Shorts sont des couvertures statiques. Les sites sont des maquettes. Les planches et les maquettes peuvent contenir des exemples illustratifs ; ce ne sont ni des résultats mesurés, ni des produits fabriqués, ni des fichiers prêts à imprimer.
Comparer l’intérêt pour les sessions ouvertes avec les demandes de formation d’équipe.
Vérifier si un ton calme et convivial mène à plus d’inscriptions qu’un sentiment d’urgence.
Suivre si les profils des formateurs aident à choisir une session.
HYPOTHÈSESCe sont des hypothèses d’évaluation pour une mise en œuvre réelle. Le concept n’a aucun résultat commercial mesuré.
Nous partons de votre public, de votre offre et de vos ressources. Puis nous définissons la direction et les supports dont votre entreprise a besoin.
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